Întreprinderile din Portugalia sunt obligate să reangajeze salariații concediați pentru inadaptare

Pe 26, septembrie, Curtea Constituțională a Portugaliei a respins șase amendamente ale Codului Muncii, introduce în 2012, cu menirea de a flexibiliza piața muncii, deoarece contravin Constituției, informează Diario de Noticias.

Întreprinderile care își concediaseră deja angajații ce nu mai corespundeau anumitor posturi vor trebui să îi reintegreze.

Curtea a aprobat, în schimb, alte măsuri destinate creșterii competitivității întreprinderilor, ca de exemplu, desființarea a patru zile libere.