Întreprinderea de inserție/ Noi oportunități pentru organizațiile din zona economiei sociale

Organizațiile interesate să obțină statutul de întreprindere socială/întreprindere socială de inserție trebuie să respecte o serie de condiții, însă vor beneficia și de anumite facilități, precum scutiri de taxe și impozite, potrivit normelor care vor reglementa aceste noi noțiuni juridice, aflate zilele acestea în consultare publică.

Este vorba despre normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr.219/2015 privind economia socială, publicate de Ministerul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice (MMFPSPV).

MFPSPV a precizat, pentru Europunkt, că “reglementarea termenilor de întreprindere socială/întreprindere socială de inserție constă în recunoașterea performanțelor în ceea ce privește incluziunea socială, măsurabile prin îndeplinirea unor criterii reglementate de lege și care pot fi dovedite cu documente justificative și rezultate concrete”.

Potrivit Ministerului Muncii, orice persoană juridică care, conform actelor legale de înfiinţare şi organizare, respectă definiţia şi principiile economiei sociale poate să fie recunoscută ca întreprindere socială/întreprindere socială de inserție, prin acordarea unui atestat/unei mărci în baza constatării îndeplinirii unor criterii prevăzute de lege, aferente principiilor economiei sociale.

Ce este economia socială?

Economia socială reprezintă ansamblul activităților organizate independent de sectorul public, al căror scop este să servească interesul general sau  interesele unei colectivitati prin creșterea gradului de ocupare a persoanelor aparținând grupului vulnerabil, producerea și furnizarea de bunuri, prestarea de servicii si/sau executia de lucrari.

Noi noțiuni juridice: Întreprinderea socială/Întreprinderea socială de inserție

Potrivit normelor aflate în consultare publică, statutul de întreprindere socială se recunoaște prin acordarea unui atestat.

Atestatul se acorda acelor întreprinderi sociale care dispun prin actele de înființare și funcționare respectarea următoarelor criterii:
a) acționează în scop social și/sau în interesul general al comunității;
b) alocă minimum 90% din profitul realizat scopului social;
c) se obligă sa transmită bunurile rămase în urma lichidării către una sau mai multe întreprinderi sociale;
d) aplică principiul echității sociale față de angajați, asigurând niveluri de salarizare echitabile, între care nu pot exista diferențe care să depășească raportul de 1 la 8.

În plus, întreprinderea socială de inserție:

• are, permanent, cel putin 30% din personalul angajat apartinand grupului vulnerabil, astfel incat timpul de lucru cumulat al acestor angajati sa reprezinte cel putin 30% din totalul timpului de lucru al tuturor angajatilor;
• are ca scop lupta impotriva excluziunii, discriminarilor si somajului prin insertia socio-profesionala a persoanelor defavorizate.

Facilitati acordate întreprinderilor sociale de inserție:

• atribuirea unor spații și/sau terenuri aflate în domeniul public al unităților/subdiviziunilor administrativ-teritoriale; 
• sprijin în promovarea produselor realizate și/sau furnizate, serviciilor prestate sau lucrărilor executate în comunitate, precum și în identificarea unor piețe de desfacere a acestora; 
• sprijin în promovarea turismului și activităților conexe acestuia, prin valorificarea patrimoniului istoric și cultural local; 
• scutiri de taxe și impozite acordate de autoritășile administrașiei publice locale.

Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr.219/2015 privind economia socială se găsesc pe site-ul Ministerul Muncii.

http://www.mmuncii.ro/j33/index.php/ro/transparenta/proiecte-in-dezbatere/4295-2016-02-12-hg-nm-l219din2015

Sursă foto: CE